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# Analyse par le responsable des ressources humaines

Attention ! Cette étape n'intervient que dans l'hypothèse où le type d'intérêt déclaré est une Relation personnelle.

Le responsable Ressources humaines accède à la déclaration.

Depuis cet écran, il peut :

* Échanger avec le déclarant et les autres responsables en les mentionnant avec le signe @
* Modifier l'analyse de la déclaration et choisir parmi 3 situations : Conflit inexistant, Conflit potentiel ou perçu et Conflit réel.
* Ajouter une tâche associée à la déclaration d'intérêts. Cette tâche pourra être validée ultérieurement.
* Enregistrer son analyse (bouton en bas de page)

![](https://storage.crisp.chat/users/helpdesk/website/-/8/8/a/2/88a2e9dbe87ba000/53894dac-545f-4862-a073-407c88_lvhf5o.jpg)

Écran de consultation d'une déclaration d'intérêts